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层 京东一直在做准备刘强东宣布退出管理

时间:2019-01-11 12:32来源:未知 作者:admin 点击:
中国电商巨头京东创始人刘强东在美涉性侵案,后被媒体曝光大量不齿细节,但刘强东始终未发声,如今再有猛料爆出。北京时间11月20日,传刘强东宣布退出京东管理层。 11月20日报道

  中国电商巨头京东创始人刘强东在美涉性侵案,后被媒体曝光大量不齿细节,但刘强东始终未发声,如今再有猛料爆出。北京时间11月20日,传刘强东宣布退出京东管理层。

  11月20日报道,11月19日,刘强东在性侵风波后首次发声,对京东管理团队进行评价,而对性侵事件避而不提。而在第二天的11月20日,坊间传言刘强东宣布退出京东管理层。消息一传出,网友发问,这是刘强东将因强奸案被明尼苏达当局起诉的信号还是仿效马云“退居二线”?

  据悉,京东发布第三季度财报后的电话会议上,在回答“京东新的管理团队建成以后,你的角色会发生怎样的转变?”时,刘强东表示:“现在整个京东集团的管理团队已经稳定而且成型,个人的主要关注点放在新业务上,比较成熟的业务我的管理层都能搞定,个人正面临四件事: 战略、文化、团队和新业务。”

  该高管表示称:“我们确实没有可以告诉你的新信息,而且我们不能做任何评价,我们要尊重美国司法系统,这是很重要的。就像你看到的,刘强东已经回公司正常工作,并且这件事对公司运营并未产生影响。”

  有分析指出,京东的危机在于,这是一家CEO掌握79.5%投票权的公司,权力的过分集中可能意味着高效,也同时意味着高风险——刘强东可以力排众议推进自建物流这样的重模式,并由此建立起公司的核心壁垒,也极可能因为个人行为的失当令公司运转失灵,失去方向。

  如今刘强东仍面临被诉讼,逮捕甚至判刑的风险。一旦这些情况发生,京东的损失将无可弥补。

  据称,作为一家本质上是零售企业的互联网公司,京东从建立之初就强调以效率取胜,这有赖于其埋头做事、奖勤罚懒的公司文化,也依仗刘强东建立的个人威权——2014年之前,直接向刘强东汇报的人多达22名,京东还实行过一种名为“ABC管理”的模式,即除了直接管理的人向刘强东汇报外,他还要了解这些人直接下属的动态。

  但刘强东也认识到,随着公司规模的扩大,他不可能亲力亲为。因此先后进行过几次放权的尝试。

  9月2日,网络上流传一张网络截图,截图信息显示刘强东在美国明尼苏达州因涉及性侵女大学生而遭当地警方逮捕。

  当日下午,京东官方微博账号“京东发言人”发布声明:“今日,我们关注到了微博上有一些用户在散布关于刘强东先生的一些不实传言。

  不过,明尼苏达警方官网上就刘强东被捕记录显示,刘强东8月31日晚间因“性犯罪指控”被捕,9月1日下午被释放。

  9月3日,京东方面公布消息称:“我们得知公司CEO刘强东先生于2018年8月31日被明尼阿波利斯警方调查,随后即被释放,没有任何指控,也没有被要求保释。目前,刘先生已经回到中国正常开展工作。”

  10月16日,有传言称,美国明尼苏达州警方称中国富豪刘强东案涉案女子因为涉嫌诬陷罪已经被当地警方刑拘,一时引发外界热议。

  不过,美国明尼阿波利斯市警方发言人约翰·艾德(John Elder)表示,上述消息不属实,目前亨内平县检方仍未公布是否会对刘强东提起诉讼。

  11月2日,明尼苏达州《星坛报》曝光了刘强东案女大学生的供词,并根据多方收集的消息,还原了事发当晚的全过程。

  对于此报道,刘强东的律师表示现在不方便谈论此案,并称这是媒体在检方调查期间发布一面之词不公平。

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